Training und Ausbildung stärken

Mit Ausbildung und Training investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens. Die Verantwortung vor Ort tragen engagierte Ausbildende sowie interne Trainerinnen und Trainer, die ihr Wissen weitergeben, Andere fördern, motivieren und täglich wertvolle Entwicklungsarbeit leisten – oft zusätzlich zu ihrer eigentlichen Tätigkeit.

Doch wer kümmert sich um die Weiterentwicklung dieser Schlüsselpersonen? Wie finden sie Raum für Austausch, Qualifizierung und neue Impulse? Genau hier setzen wir an.

Vernetzung und Austausch

Wir bringen Ausbildende und Trainerinnen und Trainer zusammen, um voneinander zu lernen und gemeinsam weiterzukommen:

Was läuft gut in Ausbildung und Training?
Wo gibt es Herausforderungen?
Welche Standards existieren bereits – und welche sollten etabliert werden?

Workshops und Netzwerktreffen bieten dabei nicht nur fachlichen Mehrwert, sondern auch Wertschätzung für die tägliche Arbeit dieser Rollen.

Trainerinnen und Trainer entwickeln

Interne Trainerinnen und Trainer geben Wissen an Kollegen und Kolleginnen, Schnittstellen oder Kunden weiter. Sie sind Multiplikatoren und sichern den Transfer von Fachkompetenz in die Praxis.

Da gute Fachkräfte nicht automatisch gute Wissensvermittler sind, unterstützen wir bei der Entwicklung von Trainingskompetenz:

Aufgaben, Rollen und Profil als interne Trainerin und Trainer
Lehr- und Lernmethoden
Moderations- und Visualisierungstechniken
Motivation und Aktivierung von Teilnehmenden
Konzeption und Durchführung von Schulungseinheiten
Umgang mit unterschiedlichen Dynamiken in Gruppen und herausfordernden Trainingssituationen

Ausbildende stärken

Ausbildende sind für den Berufseinstieg Ihrer Nachwuchskräfte entscheidend. Sie schaffen Strukturen, begleiten deren fachliche und persönliche Entwicklung und sichern damit die Qualität Ihrer Ausbildung und die Zukunft Ihres Unternehmens.

Wir bieten Ausbildenden Raum und Instrumente, um ihre Rolle klar und professionell zu gestalten:

Rollen, Aufgaben, Rechte und Pflichten in der Ausbildung
Umgang mit Erwartungen und Besonderheiten anderer Generationen
Kommunikation und Gesprächsführung mit Auszubildenden
Feedback geben und Entwicklungsgespräche führen
Motivation fördern und Konflikte konstruktiv lösen
Beurteilungsgespräche vorbereiten und durchführen
Wirksam delegieren und Ziele vereinbaren

Auszubildende fördern

Neben der fachlichen Qualifizierung benötigen Auszubildende auch überfachliche Kompetenzen, um gut im Unternehmen anzukommen und langfristig gebunden zu werden. Wir entwickeln praxisnahe Module zu Themen wie :

Rechte und Pflichten, Rollen und Aufgaben als Auszubildende im Unternehmen
Kommunikation und Feedback
Konfliktmanagement
Selbstorganisation und Zeitmanagement
Standortbestimmung und Karriereplanung

Formate

Netzwerktreffen, Zukunftswerkstätten und kreative Workshops
Train-the-Trainer Schulungen
Module für Ausbildende
Module für Auszubildende

Unser Angebot

Wir unterstützen Sie dabei, Ausbildung und Training als echte Zukunftsinvestition zu gestalten – mit klaren Strukturen, praxisnahen Formaten und nachhaltigem Mehrwert für alle Beteiligten.

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