Anforderungsprofile
Welche Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen braucht Ihr Unternehmen in Zukunft? Gemeinsam entwickeln wir präzise Anforderungsprofile für zentrale Positionen und künftige Herausforderungen.

Standortbestimmung
Wo stehen Ihre Mitarbeitenden aktuell? Welche Talente schlummern in Ihren Mitarbeitenden? Die Standortbestimmung zeigt, was Ihre Mitarbeitenden bereits mitbringen – an Wissen, Erfahrungen, Qualifikationen, Stärken und Entwicklungsfeldern. Wir erheben systematisch Qualifikationen, Erfahrungen, Stärken, Entwicklungsfelder sowie Ziele und Wünsche – individuell oder im Gruppenformat.

Potenzialanalyse
In der Potenzialanalyse erfolgt ein Abgleich zwischen (zukünftigen) Anforderungen und Talenten und Potenzialen, die Ihre Mitarbeitenden schon mitbringen – oder noch entwickeln müssen, um Veränderungen mitzugestalten und Ihr Unternehmen zum Erfolg zu führen.

Orientierungsberatung
Wir schaffen Raum für Reflexion und Entwicklung: In individuellen Beratungsgesprächen oder Orientierungsseminaren gewinnen Mitarbeitende Klarheit über ihre berufliche Zukunft, übernehmen Verantwortung für ihre Weiterentwicklung und erhalten Impulse für neue Perspektiven.

Traineeprogramme
Haben Sie Talente identifiziert, konzipieren und begleiten wir maßgeschneiderte Traineeprogramme – von der Auswahl über die inhaltliche Gestaltung bis zur Durchführung. So entwickeln Nachwuchskräfte persönliche, fachliche, methodische und Führungskompetenzen und wachsen gezielt in verantwortungsvolle Rollen hinein.