Führungskräfte entwickeln
Wer führt, braucht Raum für Entwicklung und wer Verantwortung trägt, braucht Orte zum Nachdenken. Wir unterstützen Ihre Führungskräfte dabei, klarer, wirksamer und menschlicher zu führen.
Für wen?
Für Führungskräfte, die nicht alles neu lernen wollen. Sondern gezielter weiterdenken. Für Menschen in Führung, die:
- Verantwortung tragen – und sich selbst dabei treu bleiben wollen
- weniger auf Tools, mehr auf Haltung setzen
- Klarheit suchen: über sich, ihr Team, ihre Wirkung
- bereit sind, weiterzudenken – jenseits der Komfortzone
Die Führungspersönlichkeit – unser Blick darauf
Führungspersönlichkeit ist mehr als eine Rolle. Es ist ein Zusammenspiel. Was macht eine gute Führungspersönlichkeit aus? Wir arbeiten mit einem klaren, menschlichen Bild von Führung. Dazu gehören:
- Selbstführung: Entscheidungen treffen, Prioritäten setzen, sich selbst steuern
- Kommunikation: ehrlich, klar, situationsgerecht
- Beziehungsfähigkeit: Vertrauen aufbauen, Perspektiven einnehmen
- Klarheit: Haltung zeigen, Erwartungen klären, Position beziehen
- Wirkung: verstehen, wie man auf andere wirkt – und was man daran ändern kann
Themen, die wir bearbeiten
Führung ist nicht nur Technik. Sondern auch Selbstbild, Klarheit und Mut. Führung ist oft anspruchsvoller, als sie aussieht. Die äußeren Herausforderungen sind sichtbar – die inneren bleiben oft unausgesprochen. In unserer Arbeit verbinden wir beides:
Fachlich – konkret & praktisch
- Teams führen und motivieren – ohne sich selbst zu verlieren
- Führung auf Distanz / Hybridführung – wenn Nähe nicht physisch möglich ist
- Entscheidungen klar kommunizieren – auch unter Druck
- Konflikte erkennen und lösen
- Feedback geben – ehrlich und wirkungsvoll
- Meetingqualität steigern
- Veränderungen voranbringen
Persönlich – reflektiert & ehrlich
- Wie wirke ich – und was sagt das über mein Führungsverständnis?
- Wo bleibe ich klar – wo verliere ich mich? Eigene Muster erkennen und handhaben
- Rolle & Identität in Führung
- Wie setze ich Grenzen – ohne abzublocken? Selbstfürsorge und Verantwortung in Balance bringen.
- Sinn, Werte, Motivation hinterfragen
- Führungshaltung
- Führungsverständnis
Wir schaffen einen Raum, in dem beides Platz hat: das konkrete Handwerkszeug und die persönliche Auseinandersetzung. Ohne Bewertung. Ohne Rezepte. Aber mit Wirkung.
Wie wir arbeiten
Kein Schema F. Kein Vortrag. Kein ‚So geht Führung‘. Sondern individuelle Entwicklungsräume.
Unseren Methoden:
- Seminare und Programme – passend zum spezifischen Unternehmenskontext
- Einzelcoaching und Workshops – individuell und methodenreich
- Kollegiale Beratung und kurze Führungsnuggets -abgestimmt auf aktuelle Bedarfe und State oft the Art
- Persönlich, vertraulich, mit klarer Struktur
- Alltagstauglich und nachhaltig
- Erfahrung aus Wirtschaft, Psychologie und Praxis
- Auf Augenhöhe – wir liefern keine Rezepte, sondern Raum zur Entwicklung
- Alles, was wir tun, ist auf Wirkung angelegt
Bereit, Ihre Führung weiterzuentwickeln?
Sprechen Sie uns an – unverbindlich, persönlich, vertraulich.
Kontakt
Bereit, Ihre Führung weiterzuentwickeln?
Sprechen Sie uns an – unverbindlich, persönlich, vertraulich.
Kontaktdaten
AVIATO GmbH
Beratung I Training I Coaching
Friesenstraße 50
50670 Köln
+49 (0)221 986 555 60
kontakt@aviato.de