Fachkräftemangel? - Der Schlüssel zum Erfolg sind die Ausbilder!
Gehören Sie zu den Unternehmen, die ihre Fachkräfte selbst ausbilden und sind Sie zurecht stolz auf ihre Ausbilder/innen und Auszubildenden? Ausbildung gehört für viele Unternehmen selbstverständlich dazu. Engagiert und mit Herzblut arbeiten Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte jeden Tag – meist zusätzlich zu ihrer eigentlichen Aufgabe – dafür, Auszubildende erfolgreich zu qualifizieren und ihnen einen gelungenen Start in das Berufsleben zu ermöglichen. Denn nur so kann das Unternehmen langfristig davon profitieren und dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
Fragen, die unsere Kunden bewegen, sind:
Wie kann ich diese engagierten Menschen unternehmensseitig unterstützen?
Wie kann ich dafür sorgen, dass sie gebührend Wertschätzung für ihr Engagement erfahren?
Wie kann ich den Austausch der Ausbilder untereinander fördern, auch ausbildungsübergreifend?
Wer kann die Ausbilder optimal unterstützen, wenn sie Fragen haben oder einmal nicht weiterwissen?
Was brauchen Ausbilder, um auch schwierige Gespräche mit Auszubildenden führen zu können?
Wie können sie zu einer dauerhaft hohen Motivation ihrer Auszubildenden beitragen?
Wie gehen sie erfolgreich mit neuen Generationen um? Und welche aktuellen Lehr- und Lernmethoden passen dazu?
Wir von AVIATO sind überzeugt, dass nur gut qualifizierte Ausbilder/innen zur optimalen Entwicklung bestausgebildeter Fachkräfte von morgen beitragen. Immer wieder erleben wir jedoch, dass das Thema Ausbildung in vielen Unternehmen zwar einen hohen Stellenwert genießt, gerade für die überfachliche Qualifizierung der an der Ausbildung beteiligten Personen andererseits aber wenig getan wird. So fühlen sich Ausbilder mitunter mit manchen Themen alleingelassen und wünschten sich mehr Vernetzung, Austausch und Unterstützung. Auch den Auszubildenden bleiben Wissenslücken und Unsicherheiten seitens ihrer Ausbilder nicht verborgen, was sich nicht selten in sinkender Motivation niederschlägt.
Genau da setzten wir an. Mit maßgeschneiderten Ausbilder-Seminaren finden wir die richtigen Antworten auf Ihre Fragen. Wir stärken die Souveränität, Führungsstärke und Methodenkompetenz Ihrer Ausbilder/innen, damit Ihre Ausbilder/innen auch weiterhin jeden Tag mit Herzblut und Engagement für eine qualitativ hochwertige Ausbildung passend zu Ihrem Unternehmen und zu zukünftigen Erwerbsgenerationen sorgen.
Orientiert an Ihrem Bedarf:
- Klären Ausbilder ihre Rolle, Aufgaben, Zuständigkeiten, Rechte und Pflichten im Rahmen der Ausbildung
- Lernen sie, Auszubildende individuell und situativ zu führen
- Entwickeln sie einen erfolgreichen Umgang mit unterschiedlichen Generationen von Auszubildenden
- Können sie Auszubildende durch passgerechte Aufgaben motivieren und fördern
- Lernen sie, Auszubildende zu beurteilen und Beurteilungsgespräche zu führen
- Bereiten sie Feedback- und Entwicklungsgespräche gezielt vor und führen sie sicher durch
- Gewinnen sie Sicherheit darin, schwierige Gespräche mit Auszubildenden zu führen
- Erkennen und lösen sie Konflikte konstruktiv im Rahmen der Ausbildung
- Entwickeln sie fachliche und überfachliche Lernziele und bilden ihre Auszubildenden gezielt danach aus
- Kennen und wenden sie bewährte und innovative Lehr- und Lernmethoden an
- Können sie interne Schulungen selbst konzipieren und moderieren
- Wählen sie geeignete neue Auszubildende sicher und effizient aus
Ihre Ansprechpartnerin:
Das Thema Ausbildung kenne ich sowohl aus meiner Berater- und Trainersicht als auch als Ausbilderin. In dieser Funktion habe ich Auszubildende begleitet und Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte unterstützt und qualifiziert, ihnen eine Plattform zum Austausch und Netzwerken geboten und so die Ausbildungsqualität insgesamt gesteigert.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen, welche Themen Sie beschäftigen und diese gemeinsam lösen. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihre Jenny Krämer