PLÖTZLICH DIGITAL – FÜHREN AUF DISTANZ

Bedingt durch den Ausbruch der Coronapandemie wurden viele Mitarbeiter und Führungskräfte von einem Tag auf den anderen aus dem Büro nach Hause geschickt. Mobiles Arbeiten, das es in vielen Firmen vorher noch gar nicht gab, war plötzlich möglich und wurde zum neuen Standard. Genauso wie ihre Mitarbeiter wurden auch Führungskräfte quasi über Nacht zum Führen auf Distanz gezwungen.

Während die einen die neue Freiheit und Flexibilität von zuhause genießen, vermissen andere den Kontakt zu Vorgesetzten, Kunden und Kollegen und fühlen sich ziemlich alleingelassen. Manche freuen sich über mehr Zeit, Ruhe und wegfallende lästige Pendelzeiten, andere klagen über die zunehmende Vermischung von Beruflichem und Privatem und darüber, schwerer abschalten zu können.

Immer klarer wird, dass sich das Rad auch nach Abklingen der Coronapandemie nicht mehr einfach zurückdrehen lassen wird. Und warum sollte es auch nicht möglich sein, zumindest einen Teil der Arbeitszeit nicht im Büro zu verbringen?

• Doch wie funktioniert das eigentlich, Führen auf Distanz?
• Was brauchen Mitarbeiter, die zuhause auf sich gestellt sind?
• Wie können Sie als Führungskraft den Austausch untereinander sicherstellen, wo kein oder wenig persönlicher Kontakt möglich ist?
• Welche Kommunikationskanäle können Sie wofür am besten nutzen, um Informationen auszutauschen und Mitarbeiter nicht nur in fachlichen, sondern auch in zwischenmenschlichen Themen am besten zu erreichen?
• Wie bereiten Sie Videokonferenzen vor und moderieren sie? Welche Tipps und Etiquette sollten Sie dabei beachten?
• Wie bekommen Sie mit, wie es Ihren Mitarbeitern geht, wenn Sie sie gar nicht sehen?
• Wie können Sie Ihre eigene Führungsarbeit auf Distanz bestmöglich organisieren und auch Ihre Mitarbeiter darin unterstützen?
• Wie können Sie Ihren Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen, wo keine direkte Kontrolle möglich ist?

In diesen und vielen anderen Themen des Führens auf Distanz unterstützen wir unsere Kunden in Präsenz- und Onlineformaten.

Steigern Sie Ihre Präsenz auf Distanz und geben Sie Ihren Mitarbeitern Sicherheit in Zeiten des Wandels. Nutzen Sie die Veränderungen, um sich in Onlineformaten fit zu machen und selbst Sicherheit im Führen auf Distanz zu gewinnen.

Ihre Ansprechpartnerinnen:

Wir, Anke Düß und Jenny Krämer, haben die Coronazeit selbst dafür genutzt, unsere Digitalkompetenzen auszuweiten, um unsere Kunden noch besser in Onlineformaten unterstützen zu können. Führung auf Distanz kennen wir nicht nur aus unserer jahrelangen Führungskräfteberatung, sondern auch aus eigener langjähriger Führungserfahrung.

Welche Themen des Führens auf Distanz bewegen Sie? Kontaktieren Sie uns unter 0221/ 98655560 oder kontakt@aviato.de. Wir freuen uns auf Ihre Anfragen und den Austausch mit Ihnen.

Ihre Jenny Krämer & Anke Düß